9月29日，中國電科黨組召開擴大會議，傳達學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，結合集團實際，研究部署貫徹落實舉措。黨組書記、董事長陳肇雄主持會議并講話。

　　會議指出，習近平總書記在中央人才工作會議上發表的重要講話，格局恢弘、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，體現了敏銳的時代洞察、高遠的戰略思維、強烈的歷史擔當，具有深刻的政治性、思想性、理論性、指導性，是指導新時代人才工作的綱領性文獻，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

　　會議強調，要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，不折不扣貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的系列重要指示，切實把中央人才工作會議部署轉化為推動集團公司人才工作的思路舉措，轉化為集團公司人才工作高質量發展的生動實踐。

　　一要堅持黨對人才工作的全面領導，牢牢把握人才工作的政治方向。深刻領會堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證，堅持黨管宏觀、管政策、管協調、管服務，嚴格落實黨組、黨委主體責任，加強人才政治引領和政治吸納，建強人才服務保障體系，全方位支持、保障、激勵、服務、幫助人才，實現增人數和得人心有機統一。

　　二要堅持人才引領發展的戰略地位，提升集團人才工作格局視野。深刻領會人才引領發展是人才工作的根本保證，找準在加快建設世界重要人才中心和創新高地中的定位與方位，加強集團公司新時代人才工作的宏觀謀劃和頂層設計，科學研究制定人才工作指導意見。

　　三要堅持全方位培養、引進、用好人才，聚天下英才而用之。深刻領會全方位培養、引進、用好人才是做好人才工作的重點任務，堅持“四個面向”的目標方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，走好人才自主培養之路，加強人才國際交流，堅持抓重點、抓基礎、抓政策，依托集團“四大板塊”引領工程、重大項目，聚焦“卡脖子”領域，大力培養、使用戰略科學家，打造一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師。

　　四要堅持深化人才發展體制機制改革，大力營造識才愛才敬才用才環境。深刻領會深化人才發展體制機制改革是做好人才工作的主要保障，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，賦予技術總師更大的技術路線決定權、更大的經費支配權、更大的資源調度權，進一步完善集團以價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，健全有利于科技人才潛心研究和創新的評價制度，濃厚識才愛才敬才的氛圍，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向，做到創新不問出身、不論資歷、不設門檻，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。

　　五要大力弘揚科學家精神，培育愛國奉獻、為國擔重擔難的電科人才文化。深刻領會弘揚科學家精神是做好人才工作的精神引領和思想保證，進一步加大宣傳、教育和表彰力度，激勵廣大人才心懷“國之大者”，傳承電科紅藍基因、弘揚電科先進文化，忠于使命、勇于創新、善于協同、成于務實，不斷砥礪軍工報國之志，主動為國擔重擔難，肩負起“軍工電子主力軍、網信事業國家隊和國家戰略科技力量”的職責使命和時代重任。

　　會議要求，全集團各級黨組織要把學習貫徹中央人才工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。要組織召開理論學習中心組會議，專題深入學習習近平總書記重要講話精神；要制定集團公司新時代人才工作指導意見，召開集團公司新時代人才工作會議，進一步就集團公司人才工作進行部署，推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在集團落地生效。

　　集團公司在京黨組同志參加會議?？偛坎块T以上負責同志列席。